封控下的城市，生活配给无法如常进行，“抢菜”，成为封控城市居民日常生活的主旋律，而工作、学习、运动等等往昔的日常，成为穿插在“抢菜”的间隙之中。

　　而眼看着自己所在城市的疫情有蔓延之势，但尚未进入封控状态的人们，开始思索如何避免自己也步入“抢菜”行列，于是囤货装备进入了人们的思考当中，大容量冰柜开始畅销、抢手、卖断货……

　　疫情当下，人将日常重点着落在眼前的一日三餐中，也有人开始将目光从目前的生活状态下延伸到更远的“明天”，思索改变，思索着更多的可能性，于是也有人爆出，近期百度与移民相关的搜索查询，呈现出一中非“正常”的暴增状态。

　　根据微信平台提供的官方大数据分析 “微信指数”上，“ 移民 ” 这一关键词的搜索频率飙升，在4月3日当天环比增加超过440%。不仅如此，关于移民这一话题的视频的观看量增长，超过1450%。

　　2022年一定是英国移民史上不平常的一年。今年刚刚过去一个季度，两颗重磅炸弹就已在英国的移民行业引爆。

　　首先，在今年的2月17日，在英国运行了二十余年的投资移民签证在没有征兆的情况下被直接关停，打了众多潜在投资者一个措手不及。

　　正如我们之前所说的，移民是大事，行动要趁早，计划总赶不上变化。投资移民签证的突然关闭的确打乱了不少家庭来英投资、生活的计划。正因为如此，在这一重磅消息公布的第一时间，英国移民法从业者协会（The Immigration Law Practitioners Association，简称ILPA）就立即致信英国内政大臣，信中缜密地分析了草率关闭投资移民签证申请可能诱发的问题，同时向内政部提出了对于审理现有投资移民申请的合理诉求。

　　不到一个月之后，也就是今年的3月15日，内政部再次重磅官宣，首席代表签证于今年的4月11日停止首签申请。

　　同时，全球商务流动签证、高潜力人才签证和增长型企业Scale-up签证陆续开放申请。

　　对于这项改革，彼得森律师行并不感到意外，首席代表签证在开放申请的几十年间，确实诱发了各种各样的问题，比如英国移民局对海外母公司的运营状况了解不清晰，英国相关部门对首席代表本人运营的英国分公司监管力度不够等等。

　　正因为如此，在去年的MAC报告中，有关机构建议移民局大刀阔斧改革这一签证类型，并取消其永居导向。果然，在最新的改革中，首席代表签证的永居导向被取消，并被审核力度更严格的商务拓展签证所取代。

　　有人认为，上述变化会对英国移民行业产生重大影响，英国也将逐步失去对高资产人士的吸引力。

　　但值得注意的是，bandao注册网站英国从来就不是移民国家，英国的移民机会只会留给英国政府认为有必要在这里长期居住的人。移民路径没有好坏之分，只有适不适合。为了让您更加熟悉英国的移民新政，彼得森律师行汇总归纳了现行的移民英国的路径，并总结出三大思路、九种方法，供您参考、传阅。

　　在今年的2月以前，最适合高资产人士移民英国的路径一定是投资移民签证。随着投资移民签证首签的关闭，创新签证凭借其高过签率的优异表现和最快三年即可申请绿卡的特征，很快占据了英国移民类型签证申请的主流。

　　相比于投资移民签证，创新签证对于申请人的语言要求较高，要求申请人曾获得英语授课课程的学位，或通过B2水平的英语考试，即雅思听说读写四项不低于5.5分的要求。

　　当然，这并不意味着不擅长英语的潜在投资者或企业家将被挡在英国的国门之外，如果您确实有成熟的商业计划和移民打算，但苦于英语无法达到英国移民局的要求，欢迎您咨询彼得森律师行，我们有成熟的解决方案。

　　彼得森律师行提醒您注意，持有此签证的人士，在英期间仅能从事所申请项目的商业运作。

　　生意客户的数量在最近3年内要至少翻一倍，并且高于英国其他提供类似产品/服务的竞争公司的平均客户数量；

　　该生意的财务报表显示最近一个年度（整年）的总收入达到50万镑，并 且其中至少有10万镑的收入来自出口海外；

　　创造了相当于至少10个全职工作机会给英国本地劳工（每周工作30小时 以上视为全职），每个岗位持续12个月以上；

　　创造了相当于至少5个全职工作机会给英国本地劳工，并且其平均工资至少为每年25,000 镑，每个岗位持续12个月以上。

　　根据英国政府在3月15日发布的移民法修正案，创新签证在申请永居时，如果移民局认定申请人的企业运营暂未达到永居标准，将不会拒绝该申请，而是将申请类别转为续签申请。此外根据移民局此前的说法，在今年的下半年，创新签证将会迎来一次变革，届时，会引入一条更适合该资产人士申请创新签证的路径。截止到目前为止，移民局尚未对该路径进行详细说明，让我们在今年秋天拭目以待。

　　尽管创业签证不是可累计五年申请英国永居的路径，2年有效期后也无法续签，但相比于创新签证，创业签证并不限制持有者必须全职经营自己的创业公司。因此，创业签证持有者可以在运行企业的同时，被其他雇主雇佣。

　　如果认为本人更适合创业，可以在2年签证期满后申请转为创新签证；如果在两年创业期内成功找到工作，且雇主愿意提供工签担保，则可以申请转为工作签证，从而正式踏上绿卡之路。

　　签证长度为2年,在持有此类签证期间,只要持有5万英镑可供投资的资金，就可以随时转签创新签证，满足相关要求后可以申请绿卡。

　　彼得森律师行提醒您注意，创业签证担保机构可以是学校，但是学校不可以担保创新签证。

　　申请者的创业项目需要受到申请者所在英国高校或英国贸易投资总署(UKTI)的评估和支持; 增加了外部孵化器，加速器，种子基金的担保资格；

　　此类普通签证即为我们常说的工作签证，需要有政府牌照的雇主担保。5年后年薪额度达到了英国内政部的相应要求，则可申请英国永居。

　　新的积分制体系下，申请人满足70分即可申请签证，其中必须的50分：拿到有担保资格的雇主给予的Offer；适当技能水平的工作；语言水平达到B1水平。

　　零资金成本，凭借个人能力得到雇主认可，就可以踏上通向永居的路径。相对在创业的企业家来说，工作压力较低。

　　有担保资格且愿意担保毕业生的雇主相对有限，竞争非常大。数据调查显示每年通过工作签证留在英国的华人是中国留学生人数的3%。风险在于雇主，雇主破产倒闭、工签担保资质被吊销等因素都会影响申请人的永居前景。

　　由于英国已经脱欧，新政策对于来自中国的申请人在申请流程上与欧美国家已经没有区别，而更重要的利好消息就是新工作签证的最低技能水平将从从前的RQF 6级降低到RQF 3级。

　　这就意味着，有更多的职业满足办理工签的技能要求。不仅是高技能水平的职位，bandao注册网站例如IT工程师等可以申请工作签证，相对低技能水平的职位，例如销售顾问、市场专员、餐厅经理等也同样可以申请。此外，在新系统中对于学位的要求只要达到高中毕业水平即可，而不需要像以前那样需要达到本科或以上学位的水平。

　　此外，新政还取消了对于海外员工的本地劳动力测试以及海外工签名额限制。此次新政相比较于旧工签政策所要求的高级人才，以及每年2万个海外名额限制，在门槛上有了大幅降低。

　　这是一个全新的工作签证类别，很多人将其视为工作签证的升级版。在今年的8月22日，这一签证将正式开放申请。

　　从宏观上讲，“增长型企业”是快速发展的中小型企业的统称，而在全新的签证体系下，移民局将“增长型企业”定义为“在起始雇员超过10人的前提下，三年期间每年的雇员人数或公司营业收入增长率超过20%的公司”。

　　如果一家公司符合上述两个条件，则无需申请传统工签牌照即可全职雇佣非英国本地劳动力，此时，雇主需要向移民局申请增长型企业雇主担保证书。与技术工签（Skille Worker）的雇主担保牌照相比，增长性企业签证的雇主担保牌照的申请程序得到了大幅度的简化。

　　而对于拿到有效的增长型企业雇主担保证书的签证申请人，只要满足以下条件，即可申请增长型企业工作签证，从而踏上五年永居之路：

　　如果一个申请人想要在持有该签证满三年后办理续签，则需要在首签两年到期时满足以下要求：

　　在以月份为计算单位的情况下，申请人在首签的两年（即24个月）中，有12个月以上领取了不低于年薪33,000英镑（按月折合计算）的工资。

　　值得注意的是，申请人在续签时不仅不需要雇主担保，甚至不需要有正式的工作。只要满足了“在首签的两年（即24个月）中，有12个月以上领取了高于年薪33,000英镑（按月折合计算）的工资”的条件，申请人即可以在待业的状态下完成续签，这在以往是不可思议的。

　　与申请续签不同，申请永居时，申请人必须处于工作状态，且所在岗位的年薪不低于33,000英镑。同时，在以月份为计算单位的情况下，申请人在续签的三年（即36个月）中，有24个月以上领取了不低于年薪33,000英镑（折合计算）的工资。换言之，申请人在申请续签时可以没有工作，但成功续签后还需满足相应的工作条件才有资格申请永居。

　　此外，增长型企业签证同工签、创新等签证相同，可以跨签证累计五年永居，即五年时间的硬性要求不变，但永居申请者不必持有同一类型签证在英国居住满五年，而可以累加持有不同类型签证在英国的居住时间，只要连续居住满五年即可申请永居身份。任何包含五年永居路径的签证类型均可用于此项累加，包括增长型企业签证、技术工签、全球人才签证、创新签证、首席代表签证、投资移民签证等。

　　零资金成本，凭借个人能力得到雇主认可，就可以踏上通向永居的路径。相对在创业的企业家来说，工作压力较低。

　　尚持有有效学生签证的毕业生签证可由申请人直接通过线上系统向内政部提起申请，无需通过所就读的高校。在递交申请时， 申请人需要在英国境内 。

　　申请人在申请时在英国有效持有学生签证（Tier 4 Stuent/Stuent Route）；

　　已经持有博士延期计划（Doctorate Extension Scheme）或毕业生类别（Grauate）则不能进行这一类别的申请；

　　如果申请人在申请日期前12个月内被政府或者国际奖学金组织授予了奖学金或助学金，则需要提供相关资助机构出具的书面许可。

　　毕业生签证采用积分制的申请规则，申请人需要能够满足“成功完成课程学业”的70分的积分要求。

　　1、此前，留学生毕业后只能留4-6个月，毕业生签证将这个期限扩大到了2年到3年。

　　2、允许毕业后的留学生在英国从事任何工作，对于雇主、职位、薪资都没有限制，即不需要任何的担保方，也没有任何工作限制，甚至不一定非要找到工作，毕业生们可以自由试探就业市场，获取职场经历。

　　4、受脱欧影响，如欧盟学生也算作国际留学生内的情况下，英国的就业和申请竞争就会越来越大。

　　根据最新公布的法律政策细节，高潜力人才签证可以直接被理解为境外版的毕业生签证。英国境内的毕业生签证（Grauate Visa）允许在英国高校顺利毕业的本科及硕士毕业生在英国无条件居留两年，允许在英国高校顺利毕业的博士毕业生在英国无条件居留三年。

　　类似的条件被同等应用于高潜力人才签证当中，区别在于对高校的门槛以及申请人的毕业时间的限制。就高校门槛而言，英国的毕业生签证适用于任何英国境内的高校，而高潜力人才签证则只适用于特定范围内的高校。

　　就毕业时间而言，英国的毕业生签证（Grauate Visa）只适用于学生签证尚在有效期内的英国境内毕业生，高潜力人才签证则适用于毕业于符合条件的非英国高校五年内的申请人。

　　从目前的排名来看，中国只有北京大学、清华大学、香港大学、香港中文大学的本科及以上的毕业生符合申请标准。

　　2、允许海外优秀毕业生在英国从事任何工作，对于雇主、职位、薪资都没有限制，即不需要任何的担保方，也没有任何工作限制，甚至不一定非要找到工作，毕业生们可以自由试探就业市场，获取职场经历。

　　全球商务流动签证是一个允许海外雇主在英国设立分支机构以及向英国分支机构派遣商务人员的新类型签证。除了覆盖了首席代表签证之外，全球商务流动签证还完全囊括了原先的公司内部调动签证（Intra-company Transfer Visa）。

　　2. 海外商务拓展类型（UK Expansion Worker）：海外商务拓展类型可以说是为海外企业进入英国市场开拓业务量身订做的。在英国海外首席代表签证被取消后，该类型将成为海外企业派遣员工进入英国开拓业务的首选。

　　彼得森律师行提醒您注意，该签证不具备五年永居导向。相关人员想要达成永居目标将需要采取曲线救国的战略，即先在英国创立子公司，当子公司经营状况足够理想之后，为子公司申请雇主担保牌照，申请牌照成功之后再由子公司为雇员发放工作类型的签证，最终实现五年永居的目标。

　　3. 毕业管培生类型（Grauate Trainee）：相当于原Intra-company Transfer Visa的管培生分支。其本质上是高级专业工作者类型的年轻版本。相应的，毕业管培生类型的最低工资门槛要低于高级专业工作者类型，同时只要求申请人在申请前为境外雇主工作至少三个月的时间。

　　4. 境外服务供应商类型（Service Supplier）：该类型本质上仍是海外雇员在英国执行非永久性工作任务的临时工作签证。MAC曾在其先前发布的研究报告中指出，此类型针对的人群将是英国大型出口公司的海外客户，主要是为了便于海外客户派遣员工到英国公司学习如何使用其产品，进而增加英国出口公司对海外市场的吸引力。

　　5. 借调类型（Seconment）：该类型与境外服务供应商类型的主要区别在于工作的内容。境外服务供应商类型主要为了方便境外服务提供者进入英国提供技术型服务，而借调类型主要为了方便境外大型公司在英国境内履行商业合同，前提是这样的合同已经缔结。

　　上述五个类型的签证对申请人的要求类似，包括雇主担保的要求、工作类型的要求以及工资的要求。五个类型都要求雇主为申请人出具相应的担保，都要求申请人将要从事的工作类型属于技术类工作名录（Appenix Skille Occupation）中的工作类型，除了境外服务供应商类型为了适应商业特定需求对申请人的工作类型有所放宽

　　可实现五年永居的家庭类签证包括配偶签证、永居与英籍儿童家长签证等，本文以申请较多的配偶签证为例。

　　英国配偶签证是一种家庭签证，也称为伴侣签证。适用于打算进入英国或已经在英国居住，而希望与已持有永居或英籍身份的配偶或伴侣长期居住的人。

　　如果您的申请顺利通过, 那么您可以在入境后在英国居住33个月, 并在这之后申请一次30个月的续签，续签期满后即可申请英国永居。

　　申请人需要证明自己的英语水平达到B1要求，并通过Life in the UK考试, 以确保他们可以在英国生活。

　　任何申请人在英国连续，合法居住满足10年后，都可以申请英国的绿卡（ILR，Inefinite leave to remain, 永久居留）。

　　十年永居属于人权类申请，它主要受到《欧洲人权公约》的约束，其法律精神在于，如果申请人在英国连续、合法地生活十年，其社会关系已经牢牢建立在英国，英国移民局应当给予其永久居民的身份，以确保该申请人可以继续在英国生活。

　　2021年12月13日，英国政府内政部官方宣布正式启动人权法律重新修订的步伐，并开始公众咨询期。也就是说，人权法案在未来面临着改革，但这大概率不会影响十年永居的政策，因为英国完全退出《欧洲人权公约》并废止现行《人权法》的概率不大。

　　尽管申请十年永居的居住条件苛刻，但彼得森律师行已经帮助多位未能满足居住要求的人士成功通过十年永居路径拿到英国绿卡。

　　毕竟，英国的移民官不是完全按照移民法审案子的机器，他们也拥有一定程度的自由裁量权（iscretion）。针对十年永居中较多出现的离境超过限定日期的案例，英国移民官会根据申请人离境的缘由酌情考虑。如果您希望进一步了解十年永居的申请条件，请您尽快联系彼得森律师行，我们为您提供免费评估。